タイムスは30年前、レンタルビデオ店として広島県福山市で創業しました。M&Aによって事業を拡大し、インターネットカフェを展開するメディアカフェ事業で関西17、東京２、中四国3の22店舗を展開、中でも関西ではトップレベルの売上シェアを占めるまでに成長しました。成長のカギを握るのは人材育成。単に作業をこなす人ではなく、経営センスを磨いて店舗を切り盛りできる人材を育ててきたことが、当社の強みとなっています。新人は、少しだけ難しい課題をクリアしながら成長。店長による職場教育と充実した社内外の教育プログラムで、大きく育っていきます。部下を育てる能力を高く評価するので、社内には上が下を育てるという意識が定着。成長したい人には理想の環境です。店長は公募制。本人のやる気を大切にする、タイムス流のやり方です。委員会活動や食事会など社員同士や経営幹部とコミュニケーションを図る多くのチャンスがあるのも特長。信頼し合ってこそ互いに成長し合えるという考え方で、あたたかな社内風土を作っています。また、「人はきっちりほめて伸ばす」というスタイルで、新人賞や優秀社員賞など表彰制度や優れた業績を上げた人への海外研修などの制度でモチベーションを高めています。