サービス業(他に分類されないもの)

福山市に本社をおき、東京、大阪に各支店を持つ独立系のソフトウェア開発会社です。
受託開発として、企業や地方自治体のお客様との商談からシステム設計、開発、サポートまでを一括で手がける仕事を基盤に、クラウドやモバイル開発などのサービスも提供し続ける企業として頑張っています。

車は「所有から利用」の流れが定着している時代、レンタカー・カーリース事業
は正にそのニーズに合った事業と言えます。市場はこの10年で拡大し、法人市場
では約半分を占めています。
市場の追い風を受け、トヨタレンタリースは事業規模(保有・売上)を拡大していますが、
近年競争は激化しています。
その中でも、安心・安全・快適・便利・簡単・迅速な移動手段の基本方針を軸に、
お客様へのサービスで満足して頂く事で他社との差別化を図ります。

昭和21年の創業以来70有余年になり、全国の三菱自動車販売会社の中で、最古参であります。
広島県東部を中心に普通車から軽自動車まで、豊富な車種を持つ当社の担当地域での保有台数は、高いシェアを示しています。
また、国土交通省の認定をうけている優良整備工場車検センターです。

当社の特徴は、近隣の市町の家庭ごみや工場やお店、医療機関から出される廃棄物など、多種多様の廃棄物の処理を行っている点です。中でも、今までリサイクルできなかった廃棄物を石炭代替燃料RPFにリサイクルすることで、廃棄物の適正処理を全国的に「ワンストップサービス」で提供しています。「お客様に喜んでいただく」ために、社員一人一人が考え、業務に取り組んでいます。そして、『優良産廃処理事業者』の認定をはじめとして、ISO14001、OHSAS18001、プライバシーマークや、RPFのJIS規格を取得するなど、お客様に喜んでいただける品質や、お客様から「任せて安心オガワエコノス」の信頼、評価をいただける会社、社員を目指しています!「環境にやさしい」仕事を一緒にできる、明るく元気で素直な人を待っています。

モノを捨てるとき、もったいないなって思うことはありませんか?当社では、捨てられたモノが、金属・古紙・ペットボトル・プラスチック・自動車などの場合は、これを再生資源としてリサイクル(原料化)しています。リサイクルできないモノは、廃棄物として処分して、最終的には埋め立てられることもあります。現状このように処理していますが、モノにはもっと可能性があると考えます。
不要になったモノを、必要とする他の誰かのためにつなげたい。暮らしの中で感じる「もったいない」をたくさん集めて、必要とする誰かに役立つ事を、私たちと一緒に考えましょう。

マツダ全車種の取り扱いをするマツダディーラーです。古くからのお客様はもちろん新世代のお客様も購入してよかったと言ってもらえるように体制づくりを進めています。また、中古車部の「カーディ」は全メーカーを取り扱いお客様のニーズにあった良質の商品を全国のネットワークを通じて情報提供しています。サービス部では、優秀なメカニックがお客様の愛車を末永くご利用いただくために高度な技術と設備で快適なカーライフをサポートしています。万が一の不慮なトラブルも府中ロードサービスと提携し、24時間体制で対応しています。社員は働きやすい職場づくりを常に考え、実践しています。人材採用では、元気で明るい人を求めています。

2021年5月に57期目を迎える弊社は、マツダディーラーとしてお客様一人ひとりに寄り添ったサービスを提供し、お客様のカーライフをトータルでサポートしています。
私達は、地域社会に感謝の心を忘れず、常に貢献します。
私達は、係わるすべての人がより幸せになるために行動します。
私達は、誇れる自分になり、明るく、楽しく、協力して働きます。
を企業理念として掲げ、お客様とのつながりを大切にし、満足して頂けるサービスを提供し、従業員が誇りを持っていつまでも働き続けたいと思える、そんな会社を目指しています。
弊社はアットホームな雰囲気でチームワークの良さが自慢です。イベントも多く、各種研修も用意しています。ぜひ私達と一緒に成長を目指しましょう。

私たちの使命は、ご縁のある方も無い方も幸福にして、福山の町を素敵な街にすることです。扱っている商品は、経済的な軽自動車やハイブリッド車ですが、お客様が求めているものは、豊かで快適な生活です。お客様を幸福にするためには、スタッフが幸福でなくてはなりません。我社はスタッフの人間的成長を大切にし、一人ひとりが能力を最大限に発揮して、役割を果たせるように取り組んでいます。社員教育を充実させ、成長した社員が、お客様へのサプライズを実行しています。私たちが求める人物は、「師を敬い、万物に感謝し、心を大切にして愛情を与え合える人」です。共に立派な人間になり、多くの人に頼られる会社をつくり、愛される商品を提供していきましょう。

タイムスは30年前、レンタルビデオ店として広島県福山市で創業しました。M&Aによって事業を拡大し、インターネットカフェを展開するメディアカフェ事業で関西17、東京2、中四国3の22店舗を展開、中でも関西ではトップレベルの売上シェアを占めるまでに成長しました。成長のカギを握るのは人材育成。単に作業をこなす人ではなく、経営センスを磨いて店舗を切り盛りできる人材を育ててきたことが、当社の強みとなっています。新人は、少しだけ難しい課題をクリアしながら成長。店長による職場教育と充実した社内外の教育プログラムで、大きく育っていきます。部下を育てる能力を高く評価するので、社内には上が下を育てるという意識が定着。成長したい人には理想の環境です。店長は公募制。本人のやる気を大切にする、タイムス流のやり方です。委員会活動や食事会など社員同士や経営幹部とコミュニケーションを図る多くのチャンスがあるのも特長。信頼し合ってこそ互いに成長し合えるという考え方で、あたたかな社内風土を作っています。また、「人はきっちりほめて伸ばす」というスタイルで、新人賞や優秀社員賞など表彰制度や優れた業績を上げた人への海外研修などの制度でモチベーションを高めています。

ニューヴィークルは、お客様との関わりを大切に、自動車販売を通じ「安心と感動のカーライフ」を提案し、アフターフォローを通じ「責任と信頼のサービス」を提供するという2つのキーワードを軸に成長を続けています。私達の会社は国内全メーカーの新車、中古車を扱っています。何よりもお客様のライフプランに合ったお車のご提案を心がけています。
社員一人一人のライフスタイルも大切に、週1回の時短勤務、接客業では珍しい第二日曜日を定休日として、仕事以外に家族や友人との時間、旅行、スポーツなど充実した生活を送ってもらうために年間休日100日以上、有給休暇取得100%企業を目指して努力を続けています。スタッフ一同、笑顔で皆様のご応募をお待ちしています。